Fortschritt statt Frust für alle Führungskräfte & Mitarbeiter
Wie du Mitarbeitergespräche führst, die deinen Blutdruck niedrig halten, gut investierte Zeit sind und sogar Freude machen, anstatt Magengeschwüre oder Missverständnisse verursachen
Wenn du dir wünschst, du wärst gerade lieber beim Zahnarzt ...
... dann sitzt du vielleicht in einem Mitarbeitergespräch. 😖
➠ Schon vor dem Termin krampft sich dein Magen zusammen...
➠ Die meiste Zeit redet nur eine Seite des Tisches – so viel zum Thema "Austausch"...
➠ Du fragst dich, weshalb du eigentlich deine Zeit mit dem Eiertanz um den heißen Brei vergeudest?!
➠ Motivierende Perspektive und gemeinsam erarbeitete Ziele? Schön wär's...
Mal ehrlich: In vielen Betrieben sind Mitarbeitergespräche lästige Pflichttermine statt Sternstunden der Mitarbeiterführung.
Die leichtfertige Verschwendung von Zeit, Nerven und leider auch gutem Willen auf beiden Seiten des Tisches ist enorm...
Das sind oft die traurigen Ergebnisse:
- Keine präzisen Ziele oder Resultate.
- Gegenseitige Erwartungen bleiben unklar.
- Motivation und Produktivität leiden.
- Führungskräfte sind unzufrieden, Mitarbeiter bleiben orientierungslos.
- Keine klaren Maßstäbe zur Leistungsbeurteilung, kein Antrieb zur Leistungssteigerung.
- Echte Kritikpunkte und schwelende Konflikte bleiben offen.
- Die Beziehungsebene verschlechtert sich, gute Mitarbeiter kündigen – innerlich oder äußerlich.
- Nach schlechten Erfahrungen schieben alle das nächste Gespräch so lange wie möglich hinaus...
Und so dreht sich die Abwärtsspirale weiter!
Das ist unglaublich bitter ... Denn:
Das Mitarbeitergespräch ist das beste Instrument zur Mitarbeiterführung und -entwicklung ... Wenn es richtig eingesetzt wird!
Wünschst du dir auch ...
➠ ein offenes Gesprächsklima – statt einem, das sich anfühlt wie eine Wurzelbehandlung?
➠ gemeinsam erarbeitete Ziele, die wirklich motivieren – statt einseitiger Ansagen, die dann doch ignoriert werden?
➠ besser zuhören zu können, damit frustrierende Missverständnisse gar nicht erst aufkommen?
Ein Mitarbeitergespräch, auf das sich beide freuen!
Weil dieses Thema so wichtig ist, habe ich extra ein Buch dazu geschrieben ...
Darin zeige ich dir, wie beide Seiten – Führungskräfte und Mitarbeiter – das Maximum aus dem Mitarbeitergespräch herauszuholen können.
Ich entschlüssele das Potenzial, die Rollen und die Erfolgsstrategien im Mitarbeitergespräch. Einfach und effektiv.
Mit der richtigen Strategie, präzisen Kommunikationstechniken meisterst du auch das schwierigste Mitarbeitergespräch souverän!
Was Leserinnen und Leser sagen
Wer das Buch liest, hat das Gefühl, mit einer guten Freundin oder einem Freund über das Thema zu sprechen. Es regt zum Nachdenken an. Alle relevanten Themen werden einfach und anschaulich „für beide“ erklärt – und das fördert wirklich ein Gespräch „auf Augenhöhe“.
Anne-Birthe Schramm
Geschäftsführerin der „Umsatzbrennerei“
Gute Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe zu führen, ist die Königsdisziplin moderner Führungsarbeit. Das Buch liefert hierfür konkrete Anregungen, zielführende Fragen und zentrale Kommunikationsmodelle. Ein unbedingt lesenswertes Buch.
René Michael Weber
Geschäftsführer RMW consult AG, Zürich
Eine pragmatische Unterstützung zur Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Wer eine schnelle Hilfe sucht, um typische Fehler zu vermeiden, ist hier genau richtig. Was mir besonders gefallen hat: Das Buch richtet sich nicht nur an Führungskräfte sondern auch an Mitarbeiter.
ALbrecht KResse
Geschäftsführer & Leadership-Experte
Ein wertvolles Kompendium, um mit Mitarbeitern zu interagieren. Führung und Management werden detailliert betrachtet und doch ganz klar mit Empfehlungen auf den Boden gebracht. Strategie braucht Planung und Objektivität – das Buch ist hierfür ein wunderbarer Leitfaden.
Charlotte HAger
Geschäftsführerin Comrecon Brand Navigation KG
Überlasse dein nächstes Mitarbeitergespräch nicht dem Zufall!
Das kannst du garantiert erreichen:
Kommuniziere ab sofort „Auf Augenhöhe“!
Wenn du dich jetzt in unsere VIP-Liste einträgst, erhältst du Zugang zu folgenden Extras:
1. Exklusive Videos noch vor dem Erscheinen
Du bekommst sofort umsetzbare Tipps
In meiner kostenlosen Videoserie erhältst du kompetente Anleitung mit wirkungsvollten Tipps, damit dein nächstes Mitarbeitergespräch ein voller Erfolg wird:
2. Meine umfassende Profi-Checkliste
Damit die Vorbereitung schnell & einfach klappt
3. Extra: Feedback-Fehler vermeiden
Damit beim Gegenüber das Richtige ankommt
Feedback läuft in beide Richtungen – aber selten wirklich gut. Deshalb habe ich dir die häufigsten Fehler beim Geben von Feedback zusammengestellt. Damit du sie nie mehr machen musst!
Diese Zusammenstellung erhältst du bequem per Email.
...und (mindestens) eine Überraschung!
Als VIP bekommst du eine ganz besondere Gelegenheit präsentiert. Und zwar schon vor dem offiziellen Verkaufsstart... Darauf darfst du gespannt sein!
Gelesen & für gut befunden!
Unsere Probeleserinnen und Probeleser sind begeistert:
Gerda Söhngen
Geschäftsführerin KEIL GmbH
"Das Buch geht auf alle sinnvollen Methoden ein, wie ich langfristig gewinnbringende Mitarbeitergespräche führen kann. Wer diesen angenehm geschriebenen und strukturierten Baukasten nutzt, hat die Sachebene für ein Gespräch perfekt vorbereitet."
Michael Ehlers
Unternehmer & Rhetoriktrainer
" Ein wirklich wichtiges und lesenswertes Buch zum Thema. Darin stecken enorm viele wertvolle Tipps, die sich sofort praktisch umsetzen lassen. Wirklich genial ist, beide Perspektiven – Führungskräfte und Mitarbeiter – zu vereinen. So erhalten beide gute Anregung und verstehen sich besser. Eine echte Empfehlung!"
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Nur zur Neuerscheinung wird es exklusive Bonus-Inhalte sowie besondere Rabattaktionen geben.
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Auf Augenhöhe erscheint in...
Achtung: Alle Extras gibt es nur für die Veröffentlichung von "Auf Augenhöhe" – danach sind diese wieder weg...
Häufig gestellte Fragen:
Ich bin schon Karrierebibel-Insider – muss ich mich hier nochmal eintragen?
Auch wenn du schon Insider bist: Trag dich bitte hier ein! Natürlich bekommen Karrierebibel-Insider relevante Infos, Impulse und Deals exklusiv immer zuerst. Wir wollen aber niemanden mit unseren E-Mails nerven. Deshalb ist dieser Vorab-Service zur Neuerscheinung vor allem für Interessierte.
Wann erscheint das neue Buch?
Wir sind mit Feuereifer auf der Zielgeraden... Offizieller Erscheinungstermin ist der 21. September – also rechtzeitig vor den Jahresgesprächen, die für viele Berufstätige bald anstehen. ABER ich habe ja eine Überraschung angekündigt, wenn du dich in die VIP-Liste einträgst...
Gibt es auch einen Kurs zum Buch?
Auf jeden Fall! Auch hier arbeiten wir mit Hochdruck an einem neuen Coaching-Programm, das die Inhalte des Buches einfach und in spannenden Lektionen vermittelt. Und auch hier kommen wieder einige Extras dazu, die in Buchform nicht möglich sind. Sei gespannt!
Handelt es sich um ein gedrucktes Buch?
Noch nicht! 🙂 Fest steht, dass du zum Erscheinungstermin das eBook erwerben kannst, um sofort loszulegen. Infos zu weiteren Optionen folgen in Kürze... Stay tuned!